El Ple de l'Ajuntament del 27 de febrer va aprovar la declaració dels anomenats Serveis Públics Essencials i Prioritaris de l'Ajuntament de Sant Pere de Vilamajor, publicats al BOPB d'ahir 9 d'abril.
L'objectiu d'aquesta disposició té tres vessants:
- Blindar un catàleg de serveis a la vista de les reformes que vol imposar l'Estat espanyol a l'administració local.
- Reflectir les prioritats de l'Administració del municipi, amb una "Carta de Serveis" adequada a la instància municipal i a les àrees fonamentals.
- Instaurar una veritable reforma laboral, doncs només es podrà contractar personal laboral temporal i funcionaris interins en les àrees declarades essencials i prioritàries.
A la vista d'aquesta transcendent disposició del Ple, convé revisar el cartipàs municipal actual, que queda més o menys així (cliqueu sobre la imatge per veure-la més gran):
Cal fer constar que els Serveis Prioritaris s'assignen als respectius Regidors tot i sent conscient de què en la seva totalitat són prestats pels empleats municipals.
Com es pot observar, algunes de les tasques desenvolupades actualment pels nostres Regidors queden buides de contingut, al no definir-se com a serveis essencials ni prioritaris tasques com ara Cultura, Joventut i Esports, Transports, Participació Ciutadana, Promoció Econòmica i Turisme, i deixant Educació restringida a l'Escola Bressol, i Sanitat a tasques de policia sanitària.
En definitiva, si els nostres Regidors s'haguessin de cenyir al què el Ple municipal ha decretat, sobren ben be tres regidors, o alternativament repartir-se les competències essencials i prioritàries entre tots ells (trobant a mancar en aquest sentit un Regidor exclussivament dedicat a la gestió interna de l'Ajuntament).
També em venen a la memòria algun llocs de treball d'empleats municipals dedicats actualment a tasques no essencials ni prioritàries.
També em venen a la memòria algun llocs de treball d'empleats municipals dedicats actualment a tasques no essencials ni prioritàries.
Sia com sia, sent conseqüents, cal modernitzar el Cartipàs per tal de centrar-lo en els Serveis Essencials i Prioritaris, amb àmbits més lligats a la creació de valor que no pas a l'obsolet organigrama funcional que hem tingut fins ara.
La importància de l'organigrama no és gens menystenible, doncs l'èxit de la funció municipal també rau en una orientació integradora dels objectius lligats a cada conjunt de serveis essencials i prioritàris, i a la transversalitat de molts d'aquests serveis que, per a la bona gestió requereix formar estructures horitzontals en base a Comités o figures semblants.
En definitiva, el nou Catàleg de Serveis essencials i Prioritàris hauria de servir per superar d'una vegada l'organització Fayolana de principis del segle passat i què a la Universitat expliquem ja com una anècdota inadequada per als temps actuals.
Sigui dit tot l'anterior, trobant a mancar alguns serveis que també considero essencials i prioritaris, i disculpant la pormenorització dels Serveis Prioritaris doncs el seu objectiu és restringir la contractació laboral o les places de funcionaris als àmbits que es defineixen, i no a altres.
2 Comentaris. COMENTEU-HO:
Me parece bien el blindage de los servicios municipales ante la inminencia de la ley, que me parece un error monumental, ya que producira, aun, si cabe, más desapego del ciudadano hacia quienes les administran, hasta el punto de ni tan siquiera conocerlos, bueno eso en Sant Pere ya pasa.
Pregunta al aire o no.
Ya que hay concejales, que se quedan o quedaran sin competencias, van a seguir cobrando? se van a bajar el sueldo los que queden, que piense el Sr Bruguera y el sr. Artalejo, que tendran mucho menos trabajo.
Los empleados municipales que ahora estan cobrando sueldazos por los tiempos que corren, los seguiran cobrando, o se adecuaran a los nuevos tiempos?
Con un poco de honradez, se pondrian a la altura de los tiempos que corren y darian una imagen de solidaridad con muchos de sus administrados que lo estan pasando francamente muy mal.
Marga F.
S'equivoque SR. Dintre de l'Ajuntament ja hi és la figura de afers de coordinació interns. El mateix alcalde amb el seu caràcter de maltractador porta al personal i els funcionaris que a mes estan cagats, menys els que els hi ha pujat el sou, o els que adquireixen places perquè ell ho diu.
DM
Publica un comentari a l'entrada